Titre :	Information, communication et management dans l'entreprise, quels enjeux ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Philippe Paquet (19..-....), Directeur de publication, rédacteur en chef
Editeur :	Paris : l'Harmattan
Année de publication :	DL 2008
Importance :	1 vol. (284 p.)
Présentation :	graph.
Format :	22 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-296-06846-9
Prix :	26 EUR
Note générale :	Notes bibliogr.
Langues :	Français
Mots-clés :	Gestion de l'information  Guides, manuels, etc.  Communication dans les organisations  Guides, manuels, etc.  Gestion d'entreprise  Systèmes d'information  Guides, manuels, etc.
Index. décimale :	658.4
Résumé :	Si les technologies de l'information et de la communication permettent un pilotage plus fin de l'entreprise, la facilité avec laquelle l'information peut être acquise et l'exigence des parties prenantes oblige désormais de composer avec transparence, contraignant les managers à repenser leurs modes de gouvernance. Plus qu'avant, les flux d'information doivent être gérés habilement afin d'assurer la cohérence interne de l'entreprise et d'en faire un levier stratégique pour maintenir la compétitivité.

Information, communication et management dans l'entreprise, quels enjeux ? [texte imprimé] / Philippe Paquet (19..-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : l'Harmattan, DL 2008 . - 1 vol. (284 p.) : graph. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-296-06846-9 : 26 EUR
Notes bibliogr.
Langues : Français

Mots-clés :	Gestion de l'information  Guides, manuels, etc.  Communication dans les organisations  Guides, manuels, etc.  Gestion d'entreprise  Systèmes d'information  Guides, manuels, etc.
Index. décimale :	658.4
Résumé :	Si les technologies de l'information et de la communication permettent un pilotage plus fin de l'entreprise, la facilité avec laquelle l'information peut être acquise et l'exigence des parties prenantes oblige désormais de composer avec transparence, contraignant les managers à repenser leurs modes de gouvernance. Plus qu'avant, les flux d'information doivent être gérés habilement afin d'assurer la cohérence interne de l'entreprise et d'en faire un levier stratégique pour maintenir la compétitivité.