Titre :	SIRH, système d'information des ressources humaines
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Michelle Gillet, Auteur ; Patrick Gillet (19..-....), Auteur
Editeur :	Paris : Dunod
Année de publication :	DL 2010
Collection :	Management sup
Importance :	1 vol. (X-262 p.)
Présentation :	graph.
Format :	22 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-054559-9
Prix :	24 EUR
Note générale :	SIRH = Système d'information des ressources humaines Bibliogr. p. 262. Glossaire
Langues :	Français
Mots-clés :	Systèmes d'information de gestion  Personnel  Direction  Informatique
Index. décimale :	658.3
Résumé :	Les systèmes d'information occupent une place de plus en plus importante dans la gestion des ressources humaines (qu'il s'agisse de la gestion de la paie, de la GPEC etc.), et, par conséquent, dans les filières spécialisées en RH. Cet ouvrage présente une synthèse des outils et pratiques à connaître dans le domaine des systèmes d'information appliqués aux ressources humaines. Il permet : - de comprendre le positionnement de la notion de SIRH ; - d'appréhender l'ensemble des problématiques que celui-ci doit englober ; - de savoir monter un système de reporting ; - de savoir rédiger un cahier des charges et conduire un projet ; - de concevoir et de réaliser des outils de suivi et de contrôle à l'aide des outils bureautiques usuels.

SIRH, système d'information des ressources humaines [texte imprimé] / Michelle Gillet, Auteur ; Patrick Gillet (19..-....), Auteur . - Paris : Dunod, DL 2010 . - 1 vol. (X-262 p.) : graph. ; 22 cm. - (Management sup) .
ISBN : 978-2-10-054559-9 : 24 EUR
SIRH = Système d'information des ressources humaines
Bibliogr. p. 262. Glossaire
Langues : Français

Mots-clés :	Systèmes d'information de gestion  Personnel  Direction  Informatique
Index. décimale :	658.3
Résumé :	Les systèmes d'information occupent une place de plus en plus importante dans la gestion des ressources humaines (qu'il s'agisse de la gestion de la paie, de la GPEC etc.), et, par conséquent, dans les filières spécialisées en RH. Cet ouvrage présente une synthèse des outils et pratiques à connaître dans le domaine des systèmes d'information appliqués aux ressources humaines. Il permet : - de comprendre le positionnement de la notion de SIRH ; - d'appréhender l'ensemble des problématiques que celui-ci doit englober ; - de savoir monter un système de reporting ; - de savoir rédiger un cahier des charges et conduire un projet ; - de concevoir et de réaliser des outils de suivi et de contrôle à l'aide des outils bureautiques usuels.