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| Titre : | Faut-il libérer l'entreprise ? : confiance, responsabilité et autonomie au travail | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois, Auteur ; Jean-Dominique Senard, Préfacier, etc. | | Editeur : | Paris : Dunod | | Année de publication : | 2016 | | Collection : | Stratégies et management | | Importance : | (XIV-170 p.) | | Présentation : | ill. | | Format : | 22 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-074301-8 | | Note générale : | Bibliogr. p. 167-168. Index. | | Langues : | Français | | Mots-clés : | Gestion d'entreprise entreprise libérée politique R.H. | | Index. décimale : | 658.4 | | Résumé : | La notion "d'entreprise libérée" fait le buzz dans le monde de l'entreprise. Mais cette diffusion large n'est pas toujours synonyme de qualité du débat. L'entreprise libérée est parfois évoquée de façon caricaturale comme la nouvelle forme d'organisation permettant de rendre les salariés heureux en les libérant des managers. Ainsi, les managers, les fonctions support et les processus seraient voués à disparaître.
Les auteurs ont décidé de mener l'enquête : qu'est-ce que l'entreprise libérée ' Est-elle une réponse pertinente aux enjeux des organisations actuelles ' Et finalement, comment peut-on l'implémenter '
Là ou Isaac Getz, qui fait référence sur le sujet, a une approche psychologisante, les auteurs défendent ici une approche plus sociologique. Getz dit qu'il faut libérer l'entreprise pour rendre l'individu plus heureux.
Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois affirment pour leur part qu'il faut libérer l'entreprise pour l'adapter à la société du 21e siècle et rendre l'entreprise plus performante. |
Faut-il libérer l'entreprise ? : confiance, responsabilité et autonomie au travail [texte imprimé] / Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois, Auteur ; Jean-Dominique Senard, Préfacier, etc. . - Paris : Dunod, 2016 . - (XIV-170 p.) : ill. ; 22 cm.. - ( Stratégies et management) . ISBN : 978-2-10-074301-8 Bibliogr. p. 167-168. Index. Langues : Français | Mots-clés : | Gestion d'entreprise entreprise libérée politique R.H. | | Index. décimale : | 658.4 | | Résumé : | La notion "d'entreprise libérée" fait le buzz dans le monde de l'entreprise. Mais cette diffusion large n'est pas toujours synonyme de qualité du débat. L'entreprise libérée est parfois évoquée de façon caricaturale comme la nouvelle forme d'organisation permettant de rendre les salariés heureux en les libérant des managers. Ainsi, les managers, les fonctions support et les processus seraient voués à disparaître.
Les auteurs ont décidé de mener l'enquête : qu'est-ce que l'entreprise libérée ' Est-elle une réponse pertinente aux enjeux des organisations actuelles ' Et finalement, comment peut-on l'implémenter '
Là ou Isaac Getz, qui fait référence sur le sujet, a une approche psychologisante, les auteurs défendent ici une approche plus sociologique. Getz dit qu'il faut libérer l'entreprise pour rendre l'individu plus heureux.
Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois affirment pour leur part qu'il faut libérer l'entreprise pour l'adapter à la société du 21e siècle et rendre l'entreprise plus performante. |
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| Disponibilité |
|---|
| 0900004398 | 658.4 VER | Livre | Bibliothèque de l'IFID | Actualités économiques | Disponible |
