Succession dans la PME familiale / Henry Baumert

Public ISBD Titre : Succession dans la PME familiale Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry Baumert, Auteur ; Daigne, Collaborateur Editeur : Paris : éd. d'Organisation Année de publication : 1992 Collection : Collection PME (Paris), ISSN 1152-2070 num. 1992 Importance : 1 vol. (211 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-7081-1443-3 Prix : 248 FRF Note générale : Bibliogr. p. 207-211. Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.70 Finances et commerce:Finances 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Entreprise:Dimension de l'entreprise:Petite entreprise Mots-clés : Petites et moyennes entreprises, Démarche successorale  entreprise familial  financement de succession. Index. décimale : 650 Résumé : La pérennité des petites et moyennes entreprises, dont un nombre significatif de dirigeants arrivent actuellement à un âge proche de la retraite, dépendra pour une large part de la manière dont sera réglé le problème de la succession en matière de propriété et de pouvoir. La mise en place d'une démarche successorale adaptée doit prendre en compte les aspects relatifs, tout d'abord aux contraintes de l'environnement présent et futur de l'entreprise, ensuite au choix du ou des dirigeants successeurs et enfin aux moyens juridiques, financière et fiscaux nécessaires. Succession dans la PME familiale [texte imprimé] / Henry Baumert, Auteur ; Daigne, Collaborateur . - Paris : éd. d'Organisation, 1992 . - 1 vol. (211 p.) ; 24 cm. - (Collection PME (Paris), ISSN 1152-2070; 1992) . ISBN : 2-7081-1443-3 : 248 FRF Bibliogr. p. 207-211. Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.70 Finances et commerce:Finances 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Entreprise:Dimension de l'entreprise:Petite entreprise Mots-clés : Petites et moyennes entreprises, Démarche successorale  entreprise familial  financement de succession. Index. décimale : 650 Résumé : La pérennité des petites et moyennes entreprises, dont un nombre significatif de dirigeants arrivent actuellement à un âge proche de la retraite, dépendra pour une large part de la manière dont sera réglé le problème de la succession en matière de propriété et de pouvoir. La mise en place d'une démarche successorale adaptée doit prendre en compte les aspects relatifs, tout d'abord aux contraintes de l'environnement présent et futur de l'entreprise, ensuite au choix du ou des dirigeants successeurs et enfin aux moyens juridiques, financière et fiscaux nécessaires.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
0900004587	650 BAU	Livre	Bibliothèque de l'IFID	Finances	Disponible

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