Le management des connaissances dans l'entreprise / Jean-Maurice Bruneau

Public ISBD Titre : Le management des connaissances dans l'entreprise : ressources humaines et systèmes d'information Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Maurice Bruneau, Auteur ; Jean-François Pujos, Auteur Editeur : Paris : les éd. d'Organisation Année de publication : 1992 Importance : (122 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1411-1 Prix : 143 F Note générale : Bibliogr. p. 119-122 Langues : Français Catégories : 2 Science:2.55 Sciences de l'environnement et ingénierie:Mise en valeur des ressources:Gestion des ressources 3 Culture:3.15 Philosophie et éthique:Épistémologie:Connaissance Mots-clés : Ressources humaines  Entreprises  Systèmes d'information  connaissance. Index. décimale : 658.3 Résumé : Les connaissances sont dans l'entreprise de véritables matières premières dont l'utilisation doit permettre de résoudre les problèmes tant internes qu'externes. Les auteurs distinguent la nature de la connaissance (savoir, savoir faire, et savoir-être), son utilisation( intelligence, raisonnement) et son degré d'intériorisation (compétence, spécialisation et expertise). Ensuite, ils décrivent les supports des connaissances dans l'entreprise, cerveau, papier, informatique... Après avoir monté comment on mémorise les connaissances et dans quelle mesure il convient d'automatiser une tâche, les auteurs démontrent que pour optimiser le potentiel de connaissances en entreprise, il est indispensable de faire éclater les frontières entre la gestion des ressources humaines et des systèmes d'information. Le management des connaissances dans l'entreprise : ressources humaines et systèmes d'information [texte imprimé] / Jean-Maurice Bruneau, Auteur ; Jean-François Pujos, Auteur . - Paris : les éd. d'Organisation, 1992 . - (122 p.) : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7081-1411-1 : 143 F Bibliogr. p. 119-122 Langues : Français Catégories : 2 Science:2.55 Sciences de l'environnement et ingénierie:Mise en valeur des ressources:Gestion des ressources 3 Culture:3.15 Philosophie et éthique:Épistémologie:Connaissance Mots-clés : Ressources humaines  Entreprises  Systèmes d'information  connaissance. Index. décimale : 658.3 Résumé : Les connaissances sont dans l'entreprise de véritables matières premières dont l'utilisation doit permettre de résoudre les problèmes tant internes qu'externes. Les auteurs distinguent la nature de la connaissance (savoir, savoir faire, et savoir-être), son utilisation( intelligence, raisonnement) et son degré d'intériorisation (compétence, spécialisation et expertise). Ensuite, ils décrivent les supports des connaissances dans l'entreprise, cerveau, papier, informatique... Après avoir monté comment on mémorise les connaissances et dans quelle mesure il convient d'automatiser une tâche, les auteurs démontrent que pour optimiser le potentiel de connaissances en entreprise, il est indispensable de faire éclater les frontières entre la gestion des ressources humaines et des systèmes d'information.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
0900004605	658.3 BRU	Livre	Bibliothèque de l'IFID	Actualités économiques	Disponible

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