Diriger le personnel avec équité / Jean Fombonne

Public ISBD Titre : Diriger le personnel avec équité Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Fombonne, Auteur Editeur : Paris : éd. d'Organisation Année de publication : 1991 Collection : Collection Personnel, ISSN 0768-2948 Importance : (190 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1304-6 Prix : 180 F Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel Mots-clés : Équité  Personnel  Direction  Guides pratiques  entreprise. Index. décimale : 658.3 Résumé : Les aspirations à la justice et l'équité sont inscrites dans l'être intime de chaque homme. Parfois on les confond abusivement avec l'égalité. La lutte contre l'inégalité, qu'on invoque à tout propos, trouve écho dans la vie de l'entreprise. Le style de management des hommes, aujourd'hui, est plus une animation qu'un commandement, mais il ne peut faire l'impasse sur les directives, les ordres formels, un corps de règles minimales dont il faut savoir se servir sans s'y asservir. L'application équitable des règles et des sanctions est un élément important du moral du personnel. Ces thèmes sont abordés dans ce livre sans esprit de système mais comme une invitation à la réflexion sur l'expérience quotidienne. Diriger le personnel avec équité [texte imprimé] / Jean Fombonne, Auteur . - Paris : éd. d'Organisation, 1991 . - (190 p.) ; 24 cm. - (Collection Personnel, ISSN 0768-2948) . ISBN : 978-2-7081-1304-6 : 180 F Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel Mots-clés : Équité  Personnel  Direction  Guides pratiques  entreprise. Index. décimale : 658.3 Résumé : Les aspirations à la justice et l'équité sont inscrites dans l'être intime de chaque homme. Parfois on les confond abusivement avec l'égalité. La lutte contre l'inégalité, qu'on invoque à tout propos, trouve écho dans la vie de l'entreprise. Le style de management des hommes, aujourd'hui, est plus une animation qu'un commandement, mais il ne peut faire l'impasse sur les directives, les ordres formels, un corps de règles minimales dont il faut savoir se servir sans s'y asservir. L'application équitable des règles et des sanctions est un élément important du moral du personnel. Ces thèmes sont abordés dans ce livre sans esprit de système mais comme une invitation à la réflexion sur l'expérience quotidienne.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
0900004606	658.3 FOM	Livre	Bibliothèque de l'IFID	Actualités économiques	Disponible

---

page 1/1