| Titre : | Le management et la contestation : osez dire ce que vous pensez, les patrons ont besoin de vos critiques | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Émile Louapre (1930-....), Auteur | | Editeur : | Paris : TOP éd. | | Année de publication : | 1992 | | Importance : | (161 p.) | | Présentation : | ill., couv. ill. en coul. | | Format : | 24 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 2-87731-065-5 | | Prix : | 170 F | | Langues : | Français | | Catégories : | 5 Information et communication:5.10 Recherche et politique de la communication:Communication
5 Information et communication:5.10 Recherche et politique de la communication:Processus de communication:Communication interpersonnelle
| | Mots-clés : | Communication dans les organisations Études de cas France Gestion. | | Index. décimale : | 650 | | Résumé : | La contestation loyale et franche est en train de disparaître de toutes les hiérarchies modernes. On n’ose plus exprimer de critiques au patron, car on craint que la contestation, même constructive, soit considérée comme un geste hostile. Pourtant votre chef a besoin de vos critiques, et appréciera votre courage. Il sent bien qu’il ne peut s’appuyer que sur ce qui résiste et qu’il doit s’arranger pour que cette critique soit valorisante. À vous de trouver le moyen de l’exprimer sans fausse note, et sans blesser personne. Lancée en 1978 par Emile Louapre et ses collaborateurs, La Gazette de Rhône-Poulenc (Chimie de base) en a apporté la démonstration : cette feuille critique a remporté dès le début un vif succès et a permis de dégager quelques idées essentielles qui font l’objet de ce livre:
- Le manque d’engagement de la hiérarchie dans la conquête de la préférence de la clientèle, ainsi que le caractère archaïque des priorités .
- La réhabilitation du bon sens, qui, sinon, s'atrophie de façon inquiétante.
- Les excès de la technocratie, qui deviennent ridicules et insupportables.
- Le poids de l'expérience dont il faudrait davantage tenir compte dans la gestion des hommes. | | En ligne : | http://gallica.bnf.fr/ark:/12148/bpt6k33282053 |
Le management et la contestation : osez dire ce que vous pensez, les patrons ont besoin de vos critiques [texte imprimé] / Émile Louapre (1930-....), Auteur . - Paris : TOP éd., 1992 . - (161 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 2-87731-065-5 : 170 F Langues : Français | Catégories : | 5 Information et communication:5.10 Recherche et politique de la communication:Communication
5 Information et communication:5.10 Recherche et politique de la communication:Processus de communication:Communication interpersonnelle
| | Mots-clés : | Communication dans les organisations Études de cas France Gestion. | | Index. décimale : | 650 | | Résumé : | La contestation loyale et franche est en train de disparaître de toutes les hiérarchies modernes. On n’ose plus exprimer de critiques au patron, car on craint que la contestation, même constructive, soit considérée comme un geste hostile. Pourtant votre chef a besoin de vos critiques, et appréciera votre courage. Il sent bien qu’il ne peut s’appuyer que sur ce qui résiste et qu’il doit s’arranger pour que cette critique soit valorisante. À vous de trouver le moyen de l’exprimer sans fausse note, et sans blesser personne. Lancée en 1978 par Emile Louapre et ses collaborateurs, La Gazette de Rhône-Poulenc (Chimie de base) en a apporté la démonstration : cette feuille critique a remporté dès le début un vif succès et a permis de dégager quelques idées essentielles qui font l’objet de ce livre:
- Le manque d’engagement de la hiérarchie dans la conquête de la préférence de la clientèle, ainsi que le caractère archaïque des priorités .
- La réhabilitation du bon sens, qui, sinon, s'atrophie de façon inquiétante.
- Les excès de la technocratie, qui deviennent ridicules et insupportables.
- Le poids de l'expérience dont il faudrait davantage tenir compte dans la gestion des hommes. | | En ligne : | http://gallica.bnf.fr/ark:/12148/bpt6k33282053 |
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Le management et la contestation 
