Titre :	Du projet d'entreprise à l'engagement personnel : le sens de la mission
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Andrew Campbell, Auteur ; Marion Devine, Auteur ; David Young (19..-....), Auteur ; Laurence Nicolaïeff, Traducteur
Editeur :	Paris : les éd. d'Organisation
Année de publication :	1992
Importance :	(182 p.)
Présentation :	ill.
Format :	24 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7081-1382-4
Prix :	196 F
Note générale :	Bibliogr. p. 171-182
Langues :	Français Langues originales : Anglais
Catégories :	6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Personnel
Mots-clés :	Personnel  Motivation  Planification stratégique  Projet d'entreprise.
Index. décimale :	658.3
Résumé :	Cet ouvrage décrit la manière dont les ténors du monde des affaires associent leur vision du marché aux valeurs et aux convictions morales de leurs personnel, pour forger un instrument destiné à leur assurer la première place dans la compétition internationale. Ce livre propose des conseils pour trier partie de l'aspect bénéfique de la mission sans tomber dans ses pièges. Il aborde le problèmes du bon et du mauvais usage des projets d'entreprise à partir de l'analyse de 200 exemples.

Du projet d'entreprise à l'engagement personnel : le sens de la mission [texte imprimé] / Andrew Campbell, Auteur ; Marion Devine, Auteur ; David Young (19..-....), Auteur ; Laurence Nicolaïeff, Traducteur . - Paris : les éd. d'Organisation, 1992 . - (182 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7081-1382-4 : 196 F
Bibliogr. p. 171-182
Langues : Français Langues originales : Anglais

Catégories :	6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Personnel
Mots-clés :	Personnel  Motivation  Planification stratégique  Projet d'entreprise.
Index. décimale :	658.3
Résumé :	Cet ouvrage décrit la manière dont les ténors du monde des affaires associent leur vision du marché aux valeurs et aux convictions morales de leurs personnel, pour forger un instrument destiné à leur assurer la première place dans la compétition internationale. Ce livre propose des conseils pour trier partie de l'aspect bénéfique de la mission sans tomber dans ses pièges. Il aborde le problèmes du bon et du mauvais usage des projets d'entreprise à partir de l'analyse de 200 exemples.