| Titre : | Le Manager et son équipe : l'analyse transactionnelle et l'école de Palo Alto | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Alain Cardon (1949-....), Auteur | | Editeur : | Paris : éd. d'Organisation | | Année de publication : | 1986 | | Importance : | (114 p.) | | Présentation : | ill., couv. ill. | | Format : | 24 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-0763-2 | | Prix : | 120 F | | Note générale : | Bibliogr. p. 111-114 | | Langues : | Français | | Catégories : | 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail
| | Mots-clés : | Organisation Psychologie du travail Chefs d'entreprise Attitude (psychologie). | | Index. décimale : | 650 | | Résumé : | Neuf fois sur dix la performance d'un manager est limitée par son manque de savoir- faire en matière d'animation d'équipe. Quels sont les structures officieuses, les réseaux de communication occultes qui régissent les cellules de travail, les comités de direction, les équipes de fabrication? Quelles sont les actions, réactions, et interactions "systématique" dans ces groupes formels qui constituent nos organisations? et enfin quel peut être le rôle du leader de ces équipes, pour les rendre plus performantes, plus productrices, plus épanouissantes?.
L'auteur répond à tous ces questions dans ce livre où sont décrits et analysés de nombreux exemples pris dans la vie quotidienne des entreprises.
L'ouvrage intéresse tous ceux ont un rôle d'animation d'équipe ou d'encadrement; il leur permettre d'intervenir à bon escient au sein de leur équipe pour le rendre elle aussi plus cohérente, plus performante, plus efficace. |
Le Manager et son équipe : l'analyse transactionnelle et l'école de Palo Alto [texte imprimé] / Alain Cardon (1949-....), Auteur . - Paris : éd. d'Organisation, 1986 . - (114 p.) : ill., couv. ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7081-0763-2 : 120 F Bibliogr. p. 111-114 Langues : Français | Catégories : | 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail
| | Mots-clés : | Organisation Psychologie du travail Chefs d'entreprise Attitude (psychologie). | | Index. décimale : | 650 | | Résumé : | Neuf fois sur dix la performance d'un manager est limitée par son manque de savoir- faire en matière d'animation d'équipe. Quels sont les structures officieuses, les réseaux de communication occultes qui régissent les cellules de travail, les comités de direction, les équipes de fabrication? Quelles sont les actions, réactions, et interactions "systématique" dans ces groupes formels qui constituent nos organisations? et enfin quel peut être le rôle du leader de ces équipes, pour les rendre plus performantes, plus productrices, plus épanouissantes?.
L'auteur répond à tous ces questions dans ce livre où sont décrits et analysés de nombreux exemples pris dans la vie quotidienne des entreprises.
L'ouvrage intéresse tous ceux ont un rôle d'animation d'équipe ou d'encadrement; il leur permettre d'intervenir à bon escient au sein de leur équipe pour le rendre elle aussi plus cohérente, plus performante, plus efficace. |
|  |
> 6 Politique, droit et économie > 6.80 Gestion du personnel > Gestion du personnel > Sociologie du travail > Psychologie du travail
