Organisation des entreprises : quels changements ? / Jean-Michel Huet

Public ISBD Titre : Organisation des entreprises : quels changements ? : nouveaux modèles organisationnels, nouveaux environnements Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Michel Huet ; Christine Lahaire-Marcouyoux Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2019 Collection : Management en action Importance : 1 vol. (XI-203 p.) Présentation : ill., fig., couv. ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00215-9 Prix : 23 EUR Note générale : Bibliogr. 183-201 p. Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises Mots-clés : Changement organisationnel  Gestion d'entreprise  Qualifications professionnelles  innovation sociale Index. décimale : 658.406 Résumé : Cet ouvrage propose une réflexion sur les transformations des entreprises et l'impact de ces changements sur les métiers, d'un point de vue collectif. Écrit par un collectif de diplômés et de professeurs de NEOMA Business School, ce livre bénéficie de l'expérience terrain d'experts dans le domaine et d'analyses d'universitaires. Il est ainsi construit autour de trois parties : *La première partie s'intéresse aux transformations de l'organisation des entreprises depuis quelques années pour faire un état des principales tendances : entreprise horizontale, innovation sociale, agilité, place de la gouvernance et de l'éthique. *La deuxième partie interroge l'impact de ces changements d'organisation sur les métiers. Trois cas de figure sont analysés : les métiers commerciaux, l'impact sur les métiers à dimension internationale et l'alignement avec la direction générale. *La troisième partie donne quelques illustrations d'évolutions des métiers liés à l'organisation avec l'apparition de nouvelles fonctions comme le chief transformation officer (CTO), le change management dans les travaux des private equity, et enfin le devenir des professionnels du savoir (chercheurs, consultants et think tanks). Organisation des entreprises : quels changements ? : nouveaux modèles organisationnels, nouveaux environnements [texte imprimé] / Jean-Michel Huet ; Christine Lahaire-Marcouyoux . - Montreuil : Pearson, 2019 . - 1 vol. (XI-203 p.) : ill., fig., couv. ill. ; 24 cm.. - (Management en action) . ISBN : 978-2-326-00215-9 : 23 EUR Bibliogr. 183-201 p. Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises Mots-clés : Changement organisationnel  Gestion d'entreprise  Qualifications professionnelles  innovation sociale Index. décimale : 658.406 Résumé : Cet ouvrage propose une réflexion sur les transformations des entreprises et l'impact de ces changements sur les métiers, d'un point de vue collectif. Écrit par un collectif de diplômés et de professeurs de NEOMA Business School, ce livre bénéficie de l'expérience terrain d'experts dans le domaine et d'analyses d'universitaires. Il est ainsi construit autour de trois parties : *La première partie s'intéresse aux transformations de l'organisation des entreprises depuis quelques années pour faire un état des principales tendances : entreprise horizontale, innovation sociale, agilité, place de la gouvernance et de l'éthique. *La deuxième partie interroge l'impact de ces changements d'organisation sur les métiers. Trois cas de figure sont analysés : les métiers commerciaux, l'impact sur les métiers à dimension internationale et l'alignement avec la direction générale. *La troisième partie donne quelques illustrations d'évolutions des métiers liés à l'organisation avec l'apparition de nouvelles fonctions comme le chief transformation officer (CTO), le change management dans les travaux des private equity, et enfin le devenir des professionnels du savoir (chercheurs, consultants et think tanks).

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
0900000717	658.406 HUE	Livre	Bibliothèque de l'IFID	Finances	Disponible

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