| Titre : | Manager un service ressources humaines : stratégie, marketing, contrôle de gestion RH | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Catherine Fourmond, Directeur de publication, rédacteur en chef | | Editeur : | Le Mans : Gereso éd. | | Année de publication : | DL 2012 | | Collection : | Les guides pratiques | | Importance : | 1 vol. (266 p.) | | Format : | 22 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-35953-115-2 | | Prix : | 25 EUR | | Note générale : | Glossaire | | Langues : | Français | | Mots-clés : | Services Personnel Direction Services Gestion | | Index. décimale : | 658.3 | | Résumé : | Une vision innovante du management des Ressources Humaines ! En considérant les services Ressources Humaines comme des centres de responsabilité et de profit, les auteurs révolutionnent la vision traditionnelle des RH dans l'entreprise ! En effet, les collaborateurs RH communiquent, produisent et distribuent des services en interne (paie, administration, recrutement, formations, conseils, études...). Ils possèdent aussi leurs propres clients (salariés, direction, représentants du personnel, candidats, administrations), et sont même soumis à la concurrence des managers et des consultants extérieurs ! A partir de cette approche totalement innovante, les auteurs proposent des centaines d'idées pour faire progresser, orienter et mieux gérer un service Ressources Humaines. Construit autour de check-lists opérationnelles, de règles de bon sens et débarrassé de toutes théories et concepts, ce livre va droit à l'essentiel. Il offre à tous les responsables et collaborateurs RH les meilleures techniques de management en stratégie, marketing, contrôle de gestion, conduite de projet, et maîtrise des coûts, pour optimiser leurs moyens, leur efficacité et leur influence dans toute organisation. |
Manager un service ressources humaines : stratégie, marketing, contrôle de gestion RH [texte imprimé] / Catherine Fourmond, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Le Mans : Gereso éd., DL 2012 . - 1 vol. (266 p.) ; 22 cm. - ( Les guides pratiques) . ISBN : 978-2-35953-115-2 : 25 EUR Glossaire Langues : Français | Mots-clés : | Services Personnel Direction Services Gestion | | Index. décimale : | 658.3 | | Résumé : | Une vision innovante du management des Ressources Humaines ! En considérant les services Ressources Humaines comme des centres de responsabilité et de profit, les auteurs révolutionnent la vision traditionnelle des RH dans l'entreprise ! En effet, les collaborateurs RH communiquent, produisent et distribuent des services en interne (paie, administration, recrutement, formations, conseils, études...). Ils possèdent aussi leurs propres clients (salariés, direction, représentants du personnel, candidats, administrations), et sont même soumis à la concurrence des managers et des consultants extérieurs ! A partir de cette approche totalement innovante, les auteurs proposent des centaines d'idées pour faire progresser, orienter et mieux gérer un service Ressources Humaines. Construit autour de check-lists opérationnelles, de règles de bon sens et débarrassé de toutes théories et concepts, ce livre va droit à l'essentiel. Il offre à tous les responsables et collaborateurs RH les meilleures techniques de management en stratégie, marketing, contrôle de gestion, conduite de projet, et maîtrise des coûts, pour optimiser leurs moyens, leur efficacité et leur influence dans toute organisation. |
|  |
Affiner la rechercheManager un service ressources humaines
