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Auteur Olivier Meier
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Affiner la rechercheFusions - Acquisitions : Stratégie - Finance - Management / Olivier Meier
Titre : Fusions - Acquisitions : Stratégie - Finance - Management Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Meier ; Guillaume Schier Editeur : Dunod Année de publication : 2003 Importance : 296 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007397-9 Prix : 30 eur Fusions - Acquisitions : Stratégie - Finance - Management [texte imprimé] / Olivier Meier ; Guillaume Schier . - [S.l.] : Dunod, 2003 . - 296 p.
ISBN : 978-2-10-007397-9 : 30 eurRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900002779 332 MEI Livre Bibliothèque de l'IFID Finances Disponible
Titre : Fusions acquisitions : stratégie, finance, management Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Meier, Auteur ; Guillaume Schier, Auteur Mention d'édition : [2e éd. mise à jour et enrichie] Editeur : Paris : Dunod Année de publication : impr. 2006 Collection : Gestion sup Importance : 1 vol. (XI-308 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049905-2 Prix : 30 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "nouvelles règlementations
Bibliogr. p. 293-304. Glossaire. IndexLangues : Français Mots-clés : Fusion d'entreprises Manuels d'enseignement supérieur France Entreprises Transmission Comptabilité Manuels d'enseignement supérieur France Planification stratégique Manuels d'enseignement supérieur France Index. décimale : 658.1 Résumé : La deuxième édition de cet ouvrage entièrement actualisée offre une analyse du processus de croissance externe en distinguant les différentes formes de croissance sur les plans stratégique, juridique et financier. Il met l'accent sur les étapes critiques d'un processus de fusion-acquisition, de la phase de préparation à sa mise en oeuvre opérationnelle, sous les angles théorique et pratique. Fusions acquisitions : stratégie, finance, management [texte imprimé] / Olivier Meier, Auteur ; Guillaume Schier, Auteur . - [2e éd. mise à jour et enrichie] . - Paris : Dunod, impr. 2006 . - 1 vol. (XI-308 p.) : graph. ; 24 cm. - (Gestion sup) .
ISBN : 978-2-10-049905-2 : 30 EUR
La couv. porte en plus : "nouvelles règlementations
Bibliogr. p. 293-304. Glossaire. Index
Langues : Français
Mots-clés : Fusion d'entreprises Manuels d'enseignement supérieur France Entreprises Transmission Comptabilité Manuels d'enseignement supérieur France Planification stratégique Manuels d'enseignement supérieur France Index. décimale : 658.1 Résumé : La deuxième édition de cet ouvrage entièrement actualisée offre une analyse du processus de croissance externe en distinguant les différentes formes de croissance sur les plans stratégique, juridique et financier. Il met l'accent sur les étapes critiques d'un processus de fusion-acquisition, de la phase de préparation à sa mise en oeuvre opérationnelle, sous les angles théorique et pratique. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900003342 658.1 MEI Livre Bibliothèque de l'IFID Finances Disponible
Titre : Fusions acquisitions : stratégie, finance, management Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Meier, Auteur ; Guillaume Schier, Auteur Mention d'édition : 5e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2016 Collection : Management sup Importance : 1 vol. (XII-320 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074533-3 Prix : 32 EUR Note générale : Bibliogr. p. 305-316. Glossaire. Index Langues : Français Mots-clés : Fusion d'entreprises Manuels d'enseignement supérieur France Entreprises Transmission Comptabilité Manuels d'enseignement supérieur France Planification stratégique Manuels d'enseignement supérieur France Index. décimale : 658.1 Fusions acquisitions : stratégie, finance, management [texte imprimé] / Olivier Meier, Auteur ; Guillaume Schier, Auteur . - 5e éd. . - Paris : Dunod, DL 2016 . - 1 vol. (XII-320 p.) : ill. ; 24 cm. - (Management sup) .
ISBN : 978-2-10-074533-3 : 32 EUR
Bibliogr. p. 305-316. Glossaire. Index
Langues : FrançaisRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900004268 658.1 MEI Livre Bibliothèque de l'IFID Actualités économiques Disponible
Titre : Management du changement : Changement culturel et organisationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Meier, Auteur Editeur : Dunod ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057577-0 Langues : Français Index. décimale : 658.4 Résumé : Le management du changement est devenu l’une des principales problématiques dans les domaines de la gestion. Le changement
peut être global ou partiel, majeur ou marginal selon qu’il s’inscrive dans une optique de continuité ou de rupture. Il peut également être progressif ou rapide, consister en une démarche graduelle au cours de laquelle les stratèges développent une nouvelle définition de l’organisation ou au contraire s’apparenter à une révolution. Le changement est donc un concept riche et varié qui peut prendre plusieurs formes.
Cet ouvrage aborde différentes situations de transformations organisationnelles et culturelles. Il s’articule autour de trois thèmes majeurs : le changement structurel (réorganisation), le changement culturel (autorité/légitimité) et les différents types de changements organisationnels et managériaux.
Alliant raisonnement théorique et situations concrètes à travers de nombreux exemples et cas d’entreprise, cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet aujourd’hui incontournable dans la formation des managers.Management du changement : Changement culturel et organisationnel [texte imprimé] / Olivier Meier, Auteur . - [S.l.] : Dunod, [s.d.].
ISBN : 978-2-10-057577-0
Langues : Français
Index. décimale : 658.4 Résumé : Le management du changement est devenu l’une des principales problématiques dans les domaines de la gestion. Le changement
peut être global ou partiel, majeur ou marginal selon qu’il s’inscrive dans une optique de continuité ou de rupture. Il peut également être progressif ou rapide, consister en une démarche graduelle au cours de laquelle les stratèges développent une nouvelle définition de l’organisation ou au contraire s’apparenter à une révolution. Le changement est donc un concept riche et varié qui peut prendre plusieurs formes.
Cet ouvrage aborde différentes situations de transformations organisationnelles et culturelles. Il s’articule autour de trois thèmes majeurs : le changement structurel (réorganisation), le changement culturel (autorité/légitimité) et les différents types de changements organisationnels et managériaux.
Alliant raisonnement théorique et situations concrètes à travers de nombreux exemples et cas d’entreprise, cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet aujourd’hui incontournable dans la formation des managers.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900004198 658.4 MEI Livre Bibliothèque de l'IFID Actualités économiques Disponible
Titre : À quoi ressemblera la fonction RH demain ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Barabel, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Association nationale des directeurs des ressources humaines, Editeur scientifique ; Olivier Meier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; André Perret (1950-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2014 Importance : 1 vol. (XX-282 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071711-8 Prix : 25 EUR Note générale : RH = Ressouces humaines Langues : Français Mots-clés : Personnel Direction Index. décimale : 658.3 Résumé : La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identifier et accompagner les mutations) et fonction clé de l'entreprise doit repenser ses missions, rôles et activités. Pour répondre à ce défi, cet ouvrage a mobilisé les plus grands spécialistes de la fonction RH (consultants, DRH, professeurs, praticiens, parties prenantes) et propose un diagnostic précis de la situation, des scénarios prospectifs et des solutions appropriées aux problématiques des DRH. À quoi ressemblera la fonction RH demain ? [texte imprimé] / Michel Barabel, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Association nationale des directeurs des ressources humaines, Editeur scientifique ; Olivier Meier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; André Perret (1950-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Dunod, DL 2014 . - 1 vol. (XX-282 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-071711-8 : 25 EUR
RH = Ressouces humaines
Langues : Français
Mots-clés : Personnel Direction Index. décimale : 658.3 Résumé : La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identifier et accompagner les mutations) et fonction clé de l'entreprise doit repenser ses missions, rôles et activités. Pour répondre à ce défi, cet ouvrage a mobilisé les plus grands spécialistes de la fonction RH (consultants, DRH, professeurs, praticiens, parties prenantes) et propose un diagnostic précis de la situation, des scénarios prospectifs et des solutions appropriées aux problématiques des DRH. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900004298 658.3 BAR Livre Bibliothèque de l'IFID Actualités économiques Disponible
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