La transformation digitale des entreprises / Metais-Wiersch Emily

Public ISBD Titre : La transformation digitale des entreprises Autre titre : Les bonnes pratiques Titre original : AXA , PERNOD RICARD , SANOFI FRANCE , SCHNEIDER ELECTRIC , LES ECHOS Type de document : texte imprimé Auteurs : Metais-Wiersch Emily, Auteur ; Autissier David, Auteur Editeur : Eyrolles Importance : 216 p Présentation : ill. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56627-7 Prix : 126.000 Langues : Français Mots-clés : Le mouvement de la digitalisation  Entreprises  secteurs économiques  Business models  fonctionnement de l'entreprise  les méthodes de travail Index. décimale : 658.406 Résumé : Le mouvement de la digitalisation est lancé depuis quelques années. Où en sont les entreprises aujourd'hui ? Comment ont-elles abordé le digital ? Avec quelles stratégies ? Quels sont les résultats ? Comment ont-elles fait pour mettre en oeuvre cette transformation ? Cinq entreprises représentatives de secteurs économiques différents ont partagé de manière ouverte et détaillée leurs expériences : Axa, Pernod Ricard, Sanofi France, Schneider Electric et Les Echos. Cet ouvrage fait le point sur les questions suivantes : Quelle a été leur stratégie digitale ? Comment le digital est-il apparu ? Comment s'est-il pérennisé ? Quel a été l'impact du digital sur les business models, le fonctionnement de l'entreprise et les méthodes de travail ? Quelles initiatives digitales et quelles méthodologies ont permis d'atteindre les résultats ? Un livre riche d'enseignements, véritable recueil de bonnes pratiques dans lequel le lecteur peut puiser. La transformation digitale des entreprises = AXA , PERNOD RICARD , SANOFI FRANCE , SCHNEIDER ELECTRIC , LES ECHOS ; Les bonnes pratiques [texte imprimé] / Metais-Wiersch Emily, Auteur ; Autissier David, Auteur . - [S.l.] : Eyrolles, [s.d.] . - 216 p : ill. ; 19 cm. ISBN : 978-2-212-56627-7 : 126.000 Langues : Français Mots-clés : Le mouvement de la digitalisation  Entreprises  secteurs économiques  Business models  fonctionnement de l'entreprise  les méthodes de travail Index. décimale : 658.406 Résumé : Le mouvement de la digitalisation est lancé depuis quelques années. Où en sont les entreprises aujourd'hui ? Comment ont-elles abordé le digital ? Avec quelles stratégies ? Quels sont les résultats ? Comment ont-elles fait pour mettre en oeuvre cette transformation ? Cinq entreprises représentatives de secteurs économiques différents ont partagé de manière ouverte et détaillée leurs expériences : Axa, Pernod Ricard, Sanofi France, Schneider Electric et Les Echos. Cet ouvrage fait le point sur les questions suivantes : Quelle a été leur stratégie digitale ? Comment le digital est-il apparu ? Comment s'est-il pérennisé ? Quel a été l'impact du digital sur les business models, le fonctionnement de l'entreprise et les méthodes de travail ? Quelles initiatives digitales et quelles méthodologies ont permis d'atteindre les résultats ? Un livre riche d'enseignements, véritable recueil de bonnes pratiques dans lequel le lecteur peut puiser.

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0900005844	658.406 EMI	Livre	Bibliothèque de l'IFID	Actualités économiques	Disponible

Le changement / Harvard Business Review

Public ISBD Titre : Le changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Harvard Business Review ; Jean-Louis Klisnick, Traducteur ; Michel Bon, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : éd. d'Organisation Année de publication : 2000 Autre Editeur : "L'Expansion management review" Collection : Harvard business review (Paris), ISSN 1299-5622 Importance : 258 p. Présentation : couv. ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-7081-2425-0 Note générale : Recueil de textes extr. de "The Harvard business review", 1992-1997 Index. Résumés Langues : Français Langues originales : Anglais Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.15 Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises Mots-clés : Changement organisationnel  Gestion d'entreprise Index. décimale : 658.406 Résumé : La nécessité d'adapter sa stratégie et ses tactiques à son environnement est aujourd'hui devenue incontournable. Mais les programmes de reengineering, de qualité totale, d'empowerment ou de restructuration sont à double tranchant : s'ils peuvent renforcer une organisation, ils peuvent aussi la déstabiliser. Car la conduite du changement est un art qui exige une grande intelligence stratégique. Depuis la création d'un contexte favorable, jusqu'à la gestion des résistances internes en passant par la construction et la communication d'une vision, les auteurs de la " Harvard Business Review " portent ici un éclairage instructif sur divers aspects d'une initiative de changement. Le changement [texte imprimé] / Harvard Business Review ; Jean-Louis Klisnick, Traducteur ; Michel Bon, Préfacier, etc.  . -  2ème éd. . - Paris : éd. d'Organisation : [S.l.] : "L'Expansion management review", 2000 . - 258 p. : couv. ill. ; 21 cm. - (Harvard business review (Paris), ISSN 1299-5622) . ISBN : 2-7081-2425-0 Recueil de textes extr. de "The Harvard business review", 1992-1997 Index. Résumés Langues : Français Langues originales : Anglais Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.15 Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises Mots-clés : Changement organisationnel  Gestion d'entreprise Index. décimale : 658.406 Résumé : La nécessité d'adapter sa stratégie et ses tactiques à son environnement est aujourd'hui devenue incontournable. Mais les programmes de reengineering, de qualité totale, d'empowerment ou de restructuration sont à double tranchant : s'ils peuvent renforcer une organisation, ils peuvent aussi la déstabiliser. Car la conduite du changement est un art qui exige une grande intelligence stratégique. Depuis la création d'un contexte favorable, jusqu'à la gestion des résistances internes en passant par la construction et la communication d'une vision, les auteurs de la " Harvard Business Review " portent ici un éclairage instructif sur divers aspects d'une initiative de changement.

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0900002461	658.406 HAR	Livre	Bibliothèque de l'IFID	Finances	Disponible

Organisation des entreprises : quels changements ? / Jean-Michel Huet

Public ISBD Titre : Organisation des entreprises : quels changements ? : nouveaux modèles organisationnels, nouveaux environnements Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Michel Huet ; Christine Lahaire-Marcouyoux Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2019 Collection : Management en action Importance : 1 vol. (XI-203 p.) Présentation : ill., fig., couv. ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00215-9 Prix : 23 EUR Note générale : Bibliogr. 183-201 p. Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises Mots-clés : Changement organisationnel  Gestion d'entreprise  Qualifications professionnelles  innovation sociale Index. décimale : 658.406 Résumé : Cet ouvrage propose une réflexion sur les transformations des entreprises et l'impact de ces changements sur les métiers, d'un point de vue collectif. Écrit par un collectif de diplômés et de professeurs de NEOMA Business School, ce livre bénéficie de l'expérience terrain d'experts dans le domaine et d'analyses d'universitaires. Il est ainsi construit autour de trois parties : *La première partie s'intéresse aux transformations de l'organisation des entreprises depuis quelques années pour faire un état des principales tendances : entreprise horizontale, innovation sociale, agilité, place de la gouvernance et de l'éthique. *La deuxième partie interroge l'impact de ces changements d'organisation sur les métiers. Trois cas de figure sont analysés : les métiers commerciaux, l'impact sur les métiers à dimension internationale et l'alignement avec la direction générale. *La troisième partie donne quelques illustrations d'évolutions des métiers liés à l'organisation avec l'apparition de nouvelles fonctions comme le chief transformation officer (CTO), le change management dans les travaux des private equity, et enfin le devenir des professionnels du savoir (chercheurs, consultants et think tanks). Organisation des entreprises : quels changements ? : nouveaux modèles organisationnels, nouveaux environnements [texte imprimé] / Jean-Michel Huet ; Christine Lahaire-Marcouyoux . - Montreuil : Pearson, 2019 . - 1 vol. (XI-203 p.) : ill., fig., couv. ill. ; 24 cm.. - (Management en action) . ISBN : 978-2-326-00215-9 : 23 EUR Bibliogr. 183-201 p. Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises Mots-clés : Changement organisationnel  Gestion d'entreprise  Qualifications professionnelles  innovation sociale Index. décimale : 658.406 Résumé : Cet ouvrage propose une réflexion sur les transformations des entreprises et l'impact de ces changements sur les métiers, d'un point de vue collectif. Écrit par un collectif de diplômés et de professeurs de NEOMA Business School, ce livre bénéficie de l'expérience terrain d'experts dans le domaine et d'analyses d'universitaires. Il est ainsi construit autour de trois parties : *La première partie s'intéresse aux transformations de l'organisation des entreprises depuis quelques années pour faire un état des principales tendances : entreprise horizontale, innovation sociale, agilité, place de la gouvernance et de l'éthique. *La deuxième partie interroge l'impact de ces changements d'organisation sur les métiers. Trois cas de figure sont analysés : les métiers commerciaux, l'impact sur les métiers à dimension internationale et l'alignement avec la direction générale. *La troisième partie donne quelques illustrations d'évolutions des métiers liés à l'organisation avec l'apparition de nouvelles fonctions comme le chief transformation officer (CTO), le change management dans les travaux des private equity, et enfin le devenir des professionnels du savoir (chercheurs, consultants et think tanks).

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0900000717	658.406 HUE	Livre	Bibliothèque de l'IFID	Finances	Disponible

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