Catalogue de la Bibliothèque de l'IFID
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> 6 Politique, droit et économie > 6.80 Gestion du personnel > Gestion du personnel > Recrutement
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Recrutement
Policies and procedures for seeking qualified employees.
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Je réussis mon entretien d'embauche / Jean-Pierre Thiollet
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900001094 650.14 THI Livre Bibliothèque de l'IFID Finances Disponible
Titre : La jurisprudence des concours administratifs Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Bandet, Auteur Editeur : Paris : la Documentation française Année de publication : 1992 Importance : (209 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-002722-1 Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.15 Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:RecrutementMots-clés : Recrutement Droit fonction publique concours. Index. décimale : 331.1 Résumé : Le recrutement par concours est le mode de recrutement de droit commun de la fonction publique; aussi chaque année, des concours de recrutement ont lieu en nombre considérable, soi à l'échelon national, soit aux échelons locaux.
Or le droit des concours est très exigeant, et le juge administratif l'applique strictement, car il s'agit d'assurer l'impartialité des recrutements. Il y a donc trop souvent des annulation, dues pour l'essentiel à des erreurs des responsables de l'organisation des concours ou des fonctionnement des jurys qui, connaissant mal les règles, parfois complexes, à appliquer, ont commis en toute bonne foi des illégalités que le juge est dans l'obligation de censurer.
L'objectif de ce manuel est de prévenir les contentieux en la matière. Il s'agit essentiellement d'un guide pratique, qui recense de la manière la plus concrète les problèmes que rencontrent le plus souvent ces responsables et indique les solutions que la jurisprudence leur a apportées.La jurisprudence des concours administratifs [texte imprimé] / Pierre Bandet, Auteur . - Paris : la Documentation française, 1992 . - (209 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-11-002722-1
Langues : Français
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.15 Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:RecrutementMots-clés : Recrutement Droit fonction publique concours. Index. décimale : 331.1 Résumé : Le recrutement par concours est le mode de recrutement de droit commun de la fonction publique; aussi chaque année, des concours de recrutement ont lieu en nombre considérable, soi à l'échelon national, soit aux échelons locaux.
Or le droit des concours est très exigeant, et le juge administratif l'applique strictement, car il s'agit d'assurer l'impartialité des recrutements. Il y a donc trop souvent des annulation, dues pour l'essentiel à des erreurs des responsables de l'organisation des concours ou des fonctionnement des jurys qui, connaissant mal les règles, parfois complexes, à appliquer, ont commis en toute bonne foi des illégalités que le juge est dans l'obligation de censurer.
L'objectif de ce manuel est de prévenir les contentieux en la matière. Il s'agit essentiellement d'un guide pratique, qui recense de la manière la plus concrète les problèmes que rencontrent le plus souvent ces responsables et indique les solutions que la jurisprudence leur a apportées.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900004656 331.1 BAN Livre Bibliothèque de l'IFID Actualités économiques Disponible
Titre : Le Recrutement assisté par micro-ordinateur R.A.O. Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Magdeleine Bernié, Auteur ; Arnaud d' Aboville (1939-....), Auteur Editeur : Paris : éd. d'Organisation Année de publication : 1985 Collection : Collection Micro E.O., ISSN 0764-0803 num. 10 Importance : 114 p. ISBN/ISSN/EAN : 2-7081-0664-3 Prix : 108 F Langues : Français Catégories : 5 Information et communication:5.05 Sciences de l'information:Informatique
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:RecrutementMots-clés : Recrutement Informatique Traitement d'information candidat entreprise Programme de suivi. Index. décimale : 658.311 Résumé : Dans le cas du recrutement, traitement d'informations plus nombreuses, simplification des tâches administratives, gain de temps dans l'action et rigueur dans l'organisation sont des progrès manifestes, en efficacité et même en qualité.
Ce nouvel outil de recrutement va plus loin: par la décentralisation de l'action, il favorise une délégation des responsabilités humaines dans la hiérarchie opérationnelle.
Ce livre analyse avec rigueur la démarche générale du recrutement et les opération pouvant être informatisées: préparation de l'action, recherche des candidats; sélection, ainsi que les précautions de mise à jour et de confidentialité à prendre. Un programme de suivi du recrutement en D - Base II complète l'ouvrage .Le Recrutement assisté par micro-ordinateur R.A.O. [texte imprimé] / Marie-Magdeleine Bernié, Auteur ; Arnaud d' Aboville (1939-....), Auteur . - Paris : éd. d'Organisation, 1985 . - 114 p.. - (Collection Micro E.O., ISSN 0764-0803; 10) .
ISBN : 2-7081-0664-3 : 108 F
Langues : Français
Catégories : 5 Information et communication:5.05 Sciences de l'information:Informatique
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:RecrutementMots-clés : Recrutement Informatique Traitement d'information candidat entreprise Programme de suivi. Index. décimale : 658.311 Résumé : Dans le cas du recrutement, traitement d'informations plus nombreuses, simplification des tâches administratives, gain de temps dans l'action et rigueur dans l'organisation sont des progrès manifestes, en efficacité et même en qualité.
Ce nouvel outil de recrutement va plus loin: par la décentralisation de l'action, il favorise une délégation des responsabilités humaines dans la hiérarchie opérationnelle.
Ce livre analyse avec rigueur la démarche générale du recrutement et les opération pouvant être informatisées: préparation de l'action, recherche des candidats; sélection, ainsi que les précautions de mise à jour et de confidentialité à prendre. Un programme de suivi du recrutement en D - Base II complète l'ouvrage .Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900001148 658.311 BER Livre Bibliothèque de l'IFID Finances Disponible
Titre : Réussir tous ses entretiens : recrutement, évaluation, VAE Type de document : texte imprimé Auteurs : Renaud Pommier, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2005 Collection : Efficacité professionnelle (Paris. 1998), ISSN 1634-099X Importance : VII-232 p. Présentation : ill.tabl. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-10-048495-8 Prix : 19,90 EUR Note générale : VAE = attestation de compétence Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Mots-clés : Entretiens de recrutement France Entretiens professionnels Recherche d'emploi Guides pratiques Gestion de stress Index. décimale : 658.311 Réussir tous ses entretiens : recrutement, évaluation, VAE [texte imprimé] / Renaud Pommier, Auteur . - Paris : Dunod, 2005 . - VII-232 p. : ill.tabl. ; 22 cm. - (Efficacité professionnelle (Paris. 1998), ISSN 1634-099X) .
ISBN : 2-10-048495-8 : 19,90 EUR
VAE = attestation de compétence
Langues : Français
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Mots-clés : Entretiens de recrutement France Entretiens professionnels Recherche d'emploi Guides pratiques Gestion de stress Index. décimale : 658.311 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900000715 658.311 POM Livre Bibliothèque de l'IFID Finances Disponible
Titre : Réussir tous ses entretiens : recrutement, évaluation, VAE Type de document : texte imprimé Auteurs : Renaud Pommier, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2009 Collection : Efficacité professionnelle (Paris. 1998), ISSN 1634-099X Importance : 1 vol. (XI-234 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052669-7 Prix : 19 EUR Note générale : VAE = attestation de compétence
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 215Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Mots-clés : Entretiens de recrutement France Entretiens professionnels Recherche d'emploi Guides pratiques Gestion de stress Index. décimale : 658.311 Réussir tous ses entretiens : recrutement, évaluation, VAE [texte imprimé] / Renaud Pommier, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Dunod, DL 2009 . - 1 vol. (XI-234 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm. - (Efficacité professionnelle (Paris. 1998), ISSN 1634-099X) .
ISBN : 978-2-10-052669-7 : 19 EUR
VAE = attestation de compétence
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 215
Langues : Français
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Mots-clés : Entretiens de recrutement France Entretiens professionnels Recherche d'emploi Guides pratiques Gestion de stress Index. décimale : 658.311 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900003805 658.311 POM Livre Bibliothèque de l'IFID Finances Disponible
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