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Affiner la rechercheLe changement / Harvard Business Review
Titre : Le changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Harvard Business Review ; Jean-Louis Klisnick, Traducteur ; Michel Bon, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : éd. d'Organisation Année de publication : 2000 Autre Editeur : "L'Expansion management review" Collection : Harvard business review (Paris), ISSN 1299-5622 Importance : 258 p. Présentation : couv. ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-7081-2425-0 Note générale : Recueil de textes extr. de "The Harvard business review", 1992-1997
Index. RésumésLangues : Français Langues originales : Anglais Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.15 Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprisesMots-clés : Changement organisationnel Gestion d'entreprise Index. décimale : 658.406 Résumé : La nécessité d'adapter sa stratégie et ses tactiques à son environnement est aujourd'hui devenue incontournable. Mais les programmes de reengineering, de qualité totale, d'empowerment ou de restructuration sont à double tranchant : s'ils peuvent renforcer une organisation, ils peuvent aussi la déstabiliser. Car la conduite du changement est un art qui exige une grande intelligence stratégique. Depuis la création d'un contexte favorable, jusqu'à la gestion des résistances internes en passant par la construction et la communication d'une vision, les auteurs de la " Harvard Business Review " portent ici un éclairage instructif sur divers aspects d'une initiative de changement. Le changement [texte imprimé] / Harvard Business Review ; Jean-Louis Klisnick, Traducteur ; Michel Bon, Préfacier, etc. . - 2ème éd. . - Paris : éd. d'Organisation : [S.l.] : "L'Expansion management review", 2000 . - 258 p. : couv. ill. ; 21 cm. - (Harvard business review (Paris), ISSN 1299-5622) .
ISBN : 2-7081-2425-0
Recueil de textes extr. de "The Harvard business review", 1992-1997
Index. Résumés
Langues : Français Langues originales : Anglais
Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.15 Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprisesMots-clés : Changement organisationnel Gestion d'entreprise Index. décimale : 658.406 Résumé : La nécessité d'adapter sa stratégie et ses tactiques à son environnement est aujourd'hui devenue incontournable. Mais les programmes de reengineering, de qualité totale, d'empowerment ou de restructuration sont à double tranchant : s'ils peuvent renforcer une organisation, ils peuvent aussi la déstabiliser. Car la conduite du changement est un art qui exige une grande intelligence stratégique. Depuis la création d'un contexte favorable, jusqu'à la gestion des résistances internes en passant par la construction et la communication d'une vision, les auteurs de la " Harvard Business Review " portent ici un éclairage instructif sur divers aspects d'une initiative de changement. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900002461 658.406 HAR Livre Bibliothèque de l'IFID Finances Disponible
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900002452 658.409 HAR Livre Bibliothèque de l'IFID Finances Disponible
Titre : Les systèmes de mesure de la performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Harvard Business Review, Auteur ; Jean-Pierre Rodier, Préfacier, etc. Editeur : Paris : éd. d'Organisation Année de publication : 1999 Autre Editeur : "L'Expansion management review" Collection : Harvard business review (Paris), ISSN 1299-5622 Importance : X-259 p. Présentation : graph. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1734-1 Prix : 149 F Note générale : Index
Titre original:"Measuring Corporate Performance".Langues : Français Langues originales : Anglais Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.25 Economie:Conditions économiques:Comportement économique:Production:Productivité Mots-clés : Productivité Système de mesure Performance Index. décimale : 338.06 Les systèmes de mesure de la performance [texte imprimé] / Harvard Business Review, Auteur ; Jean-Pierre Rodier, Préfacier, etc. . - Paris : éd. d'Organisation : [S.l.] : "L'Expansion management review", 1999 . - X-259 p. : graph. ; 21 cm. - (Harvard business review (Paris), ISSN 1299-5622) .
ISBN : 978-2-7081-1734-1 : 149 F
Index
Titre original:"Measuring Corporate Performance".
Langues : Français Langues originales : Anglais
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.25 Economie:Conditions économiques:Comportement économique:Production:Productivité Mots-clés : Productivité Système de mesure Performance Index. décimale : 338.06 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900002423 338.06 HAV Livre Bibliothèque de l'IFID Actualités économiques Disponible
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